Organizzazione

  • Redazione regolamenti aziendali
  • Politiche retributive
  • Analisi elementi incentivanti (provvigioni, fringe benefits, etc.)
  • Consulenza per inserimento del personale con particolari contratti che diano la possibilità di sgravi contributivi e premiali
  • Consulenza per riorganizzazione del Personale; licenziamenti individuali e collettivi, procedure di mobilità
  • Consulenza per adesione a fondi integrativi pensionistici ed assistenziali
  • Check-up dell’amministrazione del personale, per verifica di conformità delle procedure di gestione amministrativa

Gestione del Personale

  • Consulenza ed assistenza relativi alle applicazioni della Legislazione italiana in materia di lavoro, contribuzione sociale, fiscale e di applicazione dei contratti collettivi di lavoro. Preparazione e presentazione di ogni documento, relazione, dichiarazione e autorizzazione.

Gestione delle relative azioni e relazioni

  • Assistenza nelle fasi di assunzione e cessazione del personale e dei collaboratori. Controllo dei pagamenti e delle retribuzioni ed assolvimento degli obblighi contributivi e fiscali e di ogni altro adempimento richiesto dalla Legge. Controllo delle presenze dei dipendenti, delle certificazioni delle assenze, aggiornamento e tenuta dei documenti obbligatori.
  • Assistenza nelle verifiche, interventi e rappresentanza dell’Azienda avanti gli Uffici Periferici o Centrali degli Istituti Previdenziali e del Ministero del Lavoro.

Relazioni con il personale

  • Analisi delle situazioni; consulenza ed assistenza nelle vertenze individuali e disciplinari.

Piani Retributivi

  • Analisi, consulenza e assistenza nella stesura dei piani retributivi, nelle valutazioni delle mansioni; definizione di fasce, livelli e matrici

Analisi in materia di Diritto del Lavoro, della previdenza e delle assicurazioni sociali

Consulenza nella Formazione

Diritto Sindacale

Prospettazione di soluzioni per affrontare situazioni di crisi aziendale affiancando il cliente nelle trattative sindacali e nei rapporti istituzionali al fine di utilizzare gli ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS, CDS, Mobilità, etc…) previsti dalla Legislazione italiana.

Amministrazione

Gestione degli adempimenti di legge e amministrazione delle paghe e contributi attraverso i più innovativi sistemi informatici in modo da proporre soluzioni interattive per la conduzione della forza lavoro in un unico processo integrato dalla registrazione della presenza alla reportistica contabile.

Il personale preposto all’elaborazione fornisce un supporto continuo, costante e dimensionato alla realtà gestita.

I progetti di elaborazione vengono sviluppati in relazione alle singole necessità del cliente e gestite con strumenti che forniscono le più evolute soluzioni gestionali.